Headhunting znamená efektivní úsporu firemních peněz za personalisty

Nezvykle nízké procento nezaměstnanosti v České republice je sice pozitivním znamením pro růst ekonomiky a snižování sociální nouze, ovšem přidělává vrásky zaměstnavatelům, kteří shánějí kvalitní a spolehlivé zaměstnance. Pracovníci na odborných pozicích, řemeslníci, ekonomové, ale i manažeři jsou stále nedostatkovým zbožím, po němž je neustálá sháňka. Headhunting znamená významnou pomoc pro firmy a velké kooperace, již nemají dostatek pracovníků a personalistů, kteří by s nabíráním zkušených a profesně způsobilých zaměstnanců pomohli.

Kde sehnat toho pravého zaměstnance?

Inzertní portály nabízející práci zaměstnancům z různých oborů jsou dobrým pomocníkem pro společnosti, jejichž asistenti můžou na volná pracovní místa upozorňovat. Rovněž zkušení personalisté vědí, po kterém pracovníkovi sáhnout všemi deseti, ale ne všechny firmy mají volné kapacity na takové shánění zaměstnanců. Firem, jež se sháněním zaměstnanců – headhuntingem – zabývají, je jak šafránu, ovšem existují. Jednou z takových specializovaných firem je Tp Consulting. Tp Consulting je zkušenou společností zaměřenou především na headhunting – vyhledávání vhodných kvalifikovaných zaměstnanců a pracovníků. Soustředí se na pečlivé vybírání pravých osob, jež jsou potřeba především v oblastech logistiky, projektového managementu, technologií, výroby, údržby, nákupu, financí i lidských zdrojů. Díky tomu, že se headhunteři vyznají v problematice průmyslových odvětví, technických oddělení i v automobilovém průmyslu, dokážou odborně posoudit potřeby potenciálních zaměstnavatelů i jejich budoucích pracovníků. Šetřete své zdroje – finanční a časové – oslovením zkušených vyhledávačů pracovních sil z headhuntingové společnosti s dlouholetými zkušenostmi.

OnlinePraha na Facebooku

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *